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人事科需要具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。下面是小编给大家整理的人事科工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事科工作职责1
1、负责招聘渠道拓展、维护和储备人才库的建立，并按照规划和需求，执行招聘工作;
2、负责员工入职手续的办理，负责招聘、培训及人数汇总表月、年度的统计;
3、跟进新员工试用期培训及考核，跟进转正考核工作;
4、参与公司年度培训计划的拟定，并按计划组织内、外培训工作，建立培训档案，协助完成培训效果评估;
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