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人事记录员需要了解国家、地区及企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;下面是小编给大家整理的人事记录员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事记录员岗位职责1
1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
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